Стало известно о том, что в Санкт- Петербурге компании стали больше инвестировать в добровольное медицинское страхование своих сотрудников. Аналитики связывают это с кадровым дефицитом и растущим спросом на социальные пакеты.
Несколько крупных коммерческих организаций объявили тендеры на предоставление страховых услуг. Максимальная цена полиса достигает 70,6 тысячи рублей. Это выше показателей 2024 года.
Эксперты считают, что рост расходов связан с усиливающейся конкуренцией за квалифицированные кадры. В настоящее время соцпакеты, включая ДМС, являются важным инструментом привлечения сотрудников. Но страховые программы все активнее внедряют не только крупные корпорации, но и представители МСП.
В минувшем году объемы рынка ДМС в Санкт-Петербурге снизились. Специалисты отмечают, что темп прироста соответствует общероссийским тенденциям.