Автор/Источник: Владимир Афанасьев/ПГ/Парламентская газета
Стало известно о том, что с 1 января следующего года работодателей, которые будут платить сотрудникам заработную плату менее 19 242 рублей, могут оштрафовать на сумму до 100 тысяч рублей. Об этом агентству «Прайм» рассказала ведущий юрисконсульт КСК ГРУПП Ирина Михеева.
На сегодня минимальный размер оплаты труда составляет 16 242 рубля в месяц, но Государственная Дума РФ одобрила в первом чтении проект о повышении МРОТ с 2024 года в размере 19 242 рубля.
— «По Трудовому кодексу месячная зарплата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда», — пояснила Ирина Михеева.
Юрист предупредила, что за выплату заработной платы менее МРОТ руководитель компании может быть привлечен к административной ответственности по части 6 и части 7 статьи 5.27 КоАП РФ.
Так, размер санкций, наложенных на должностных лиц по 6 части статьи 5.27 КоАП, будет составлять от 10 до 20 тысяч рублей, на лиц, которые осуществляют предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной до пяти тысяч; на компанию — от 30 до 50 тысяч.
По части 7 статьи 5.27 КоАП должностных лиц ждет штраф от 20 до 30 тысяч рублей. Помимо этого, предусмотрена дисквалификация от одного года до трех лет.
Для тех, кто ведет бизнес без образования юридического лица, — от 10 до 30 тысяч; компаний — от 50 до 100 тысяч рублей.
Однако заработная плата менее МРОТ будет законна при неполном рабочем времени или отпуске за свой счет.
