Автор/Источник: freepik, Freepik/Freepik.com
40% жителей России, которые работают в удаленном формате, заявили о готовности уволиться, если возникнет необходимость вернуться обратно в офисы. Аналогичного мнения придерживаются россияне, работающие в гибридном режиме, такими данными поделились аналитики портала по подбору вакансий. 37% респондентов сообщили, что не возражают против возвращения в офисы, если руководство выдвинет такое требование. Еще 23% опрошенных затруднились выбрать ответ.
В соответствии с результатами опроса, женщины сильнее мужчин ценят возможность работать в удаленном или гибридном форматах. При этом только 37% представителей мужского пола заявили о готовности уволиться в случае необходимости работать полный день в офисе. Напротив, 53% женщин признались в нежелании менять удаленный режим работы на офисный, поскольку многим респонденткам «удаленка» позволяет совмещать работу и уход за ребенком.
Больше других на увольнение при запрете удаленного режима работы готовы те, кто трудится в таком формате полную неделю (64%). Те, кто работает в гибридном режиме, в большей степени готовы к возвращению в офис (49%).
Вместе с тем, более ранний опрос показал, что только небольшое количество респондентов согласно получать меньше ради перехода на удаленную работу. Получать на 5% меньше, но трудиться удаленно согласен каждый пятый респондент, зарабатывать на 10% меньше согласился каждый восьмой, а 37% опрошенных заявили, что не согласны на снижение заработной платы ради удаленной работы, пишет SJ.
Также эксперты рынка труда отметили, что в начале 2023 года на 79% вырос спрос на вакансии с удаленной работой по сравнению с показателями прошлого года, сообщает сервис «Авито Работа». Самыми востребованными вакансиями с возможностью работы из дома стали относящиеся к категориям «Маркетинг, PR, реклама» и «IT, телеком, интернет» — 38 и 39% заявок соответственно.
