Автор/Источник: freepik, Freepik/Freepik.com
В России на рынке труда складывается уникальная ситуация — при рекордно низкой безработице компании наращивают зарплаты и, одновременно, планируют сокращение расходов на персонал. Эксперты связывают эту тенденцию с дефицитом кадров и замедлением экономического роста.
Отечественный рынок труда демонстрирует противоречивую динамику в этом году. Так, каждая третья компания планирует сокращать расходы на персонал против четверти год назад, с другой — средние зарплаты продолжают расти темпами, превышающими 10 процентов годовых.
По данным консалтинговой компании Б1, опросившей 243 компании, затраты на персонал увеличились на 21 процент по сравнению с предыдущим периодом.
Аналитики объясняют такой парадокс сочетанием двух факторов — рекордно низкой безработицей и замедлением экономического роста. В условиях дефицита кадров предприниматели вынуждены повышать зарплаты для удержания сотрудников, особенно в таких отраслях как строительство, промышленность и IT.
Но компании ищут и способы оптимизации затрат через сокращение избыточного персонала, автоматизацию процессов и пересмотр системы премирования.
