Автор/Источник: ArthurHidden, Freepik/Freepik.com
Стало известно, что более 40 процентов отечественных компаний хотели бы увеличить численность своего персонала. Эту тенденцию выявил опрос Б1.
Многие работодатели жалуются на нехватку квалифицированных сотрудников. Особенно остро этот вопрос стоит в промышленной сфере. Однако повышать заработные платы выше уровня инфляции большинство компаний не готово
В текущем году 42 процента компаний в нашей стране хотели бы увеличить число сотрудников. В среднем на 13 процентов. Об этом сообщает «Коммерсантъ», ссылаясь на результаты опроса, проведенного консалтинговой компанией Б1.
В опросе участвовали 223 российские и международные компании. Они предоставили данные более чем по 1000 предприятий.
По данным опроса, сокращения в пределах 9 процентов от текущей численности, планируют лишь 9 процентов предприятий. Остальные не планируют кадровых изменений.
В октябре Центробанк зафиксировал ухудшение обеспеченности компаний работниками во всех отраслях до минимума с 2020 года. Чаще всего о дефиците кадров говорят представители промышленных и сельскохозяйственных предприятий.
Но большинство работодателей не готовы повышать заработные платы выше уровня инфляции. По итогам прошлого года зарплаты изменили большинство компаний – 85 процентов, средний же процент пересмотра не превысил 11 процентов от действующей ставки.
Главными приоритетами на год большинство компаний назвали поддержание конкурентоспособности зарплат и повышение лояльности работников. Для этого большинство предприятий планирует повышать размер вознаграждений, внедрять новые методы нематериальной мотивации и расширять пакет льгот.
