По данным аналитиков онлайн-платформы по поиску работы hh.ru, в Нижегородской области в 3,7 раза увеличилось количество вакансий для удаленных работников.
Как сообщили авторы исследования, в целом такая тенденция сохраняется на территории всей страны. В частности, как стало известно, в среднем в России было открыто вакансий для удаленных сотрудников в январе 2022 года в 3,5 раза больше, чем в начале 2021, а по ПФО – в 3,3 раза.
Проведя опрос не только среди работодателей, но и среди сотрудников предприятий, работающих в удаленном режиме, аналитики выяснили, что после перехода на «удаленку» порядка 70% респондентов сократили расходы на транспорт, около 45% — на одежду и обувь, 30% стали меньше тратить на развлечения, а 22% ощутили существенную экономию на питании, пишет «РБК Нижний Новгород». В то же время, у 62% «удаленщиков» выросли затраты на интернет, электроэнергию, связь.