В городе Твери компания четыре месяца не платила зарплату своему сотруднику, не имея на это причин. Проблему решила региональная прокуратура.
Оказалось, что организация в период с января по апрель прошлого года не выплачивала жалование одному из работников. В целом долг составил 350 тысяч рублей. При этом у компании не было объективных причин оставлять работника без заработной платы. Финансовая возможность заплатить имелась, однако средства направляли на другие цели.
На работодателя заведено уголовное дело за полную невыплату более двух месяцев заработной платы, совершенную из корыстной или иной личной заинтересованности руководителя организации.
Долг сотруднику был полностью выплачен.