Топ-менеджеры не могут найти работу в Омской области

Как утверждают аналитики сервиса HeadHunter, в Омской области в декабре прошлого года было открыто на 51 процент больше вакансий, чем годом ранее. Так, на работников сферы торговли приходилось 25 процентов вакансий, на рабочих и строителей — 17 процентов, на специалистов сферы производства — 13 процентов. Особенно востребованными были и специалисты отраслей «Производство», «Транспорт», «Информационное производство», «Административный персонал», «Медицина, фармацевтика»…

Лидирует по количеству открытых резюме в декабре сфера «Начало карьеры, студенты» — 21 процент.

Как утверждают эксперты, проще всего в Омской области найти работу медикам, строителям и специалистам по недвижимости. Сюда входит рабочий персонал и сотрудники индустрии гостеприимства – это рестораны, туризм, гостиницы. В этом сегменте конкуренция практически отсутствует — на одну вакансию приходится не больше 1,5 резюме. Названные специальности, по данным аналитиков, входят в число дефицитных.
Труднее всего найти работу управленцам и руководителям. Здесь на одну вакансию приходится, в среднем, 8,3 резюме потенциальных кандидатов. Конкуренция за работу среди топ-менеджеров в настоящее время выше, чем среди начинающих специалистов. Об этом рассказала руководитель пресс-службы hh.ru Сибирь, Лилия Эсауленко.