В Волгоградской области дефицит кадров продолжает оставаться ключевой проблемой на рынке труда. В докладе ЦБ «Реальная экономика» говорится, что в Волгоградской области рынок труда демонстрирует признаки охлаждения. По информации аналитиков сервиса hh.ru, количество вакансий здесь сократилось на 21 процент в марте этого года, тогда как активность соискателей выросла на 43 процента.
Предприниматели реагируют на кадровый дефицит, привлекая работников из других регионов и зарубежья. Так, текстильное предприятие в Волгоградской области организовало набор работников из Южно-Тихоокеанского региона.
Компании переходят к более сдержанным формам мотивации сотрудников. Они отдают предпочтение расширению соцпакетов, а не росту зарплат.
Из доклада ЦБ следует, что в регионе в начале этого года индикатор бизнес-климата рос более сдержанно, чем в конце прошлого, главным образом, в обрабатывающей промышленности. В сельском хозяйстве, торговле и услугах отмечено восстановление деловой активности, в строительстве и логистике — небольшое снижение.