Стало известно о том, что почти половина компаний в Тульской области нанимает на работу пенсионеров на общих основаниях.
Сообщается, что 50 процентов компаний в Туле принимают сотрудников пенсионного возраста на равных условиях. А еще 33 процента рассматривают подобных кандидатов периодически либо на определённые позиции. Об этом сообщили аналитики сервиса по поиску работы SuperJob.
Чаще всего пенсионерам предлагаются вакансии водителей, квалифицированных рабочих, инженеров, продавцов и кладовщиков, то есть профессии с дефицитом кадров.