Автор/Источник: ArthurHidden, Freepik/Freepik.com
По данным экспертов, лишь каждая третья компания прибегает к услугам аутсорсинга, чтобы справиться с нехваткой кадров. Данный факт выявили аналитики «Б1». Большинство работодателей боится привлекать специалистов извне по причине рисков утечек чувствительной информации
Недооцененным компаниями способе справляться с кадровым голодом выступает аутсорсинг, то есть передача части функций сторонним организациям. Это данные исследования аудиторско-консалтинговой компании «Б1».
Исследование проводилось в феврале—марте этого года. Были опрошены более 60 предпринимателей из различных отраслей и регионов страны.
Для подавляющего большинства опрошенных представителей бизнеса остается насущной проблема дефицита кадров. С ней в той либо иной степени столкнулись 95 процентов организаций. Эксперты пришли к выводу, что нехватка специалистов становится все более острой. Так, в прошлом году постоянно ее испытывали 53 процента фирм, то в этом году их доля возросла до 61 процента.
