Автор/Источник: drobotdean, Freepik/Freepik.com
Некоторые российские компании запланировали компенсировать своему руководству и ведущим сотрудникам будущее повышение ставки налога на доходы до 22 процентов. Это данные кадровых агентств и консалтинговых компаний.
В качестве компенсации будут рассматриваться дополнительное повышение заработных плат, выплата единовременного бонуса или налоговый гросс-ап. Попытки удержать либо привлечь ценных сотрудников приведут к очередному витку в гонке зарплат.
Так, по информации кадровой компании Ward Howell, половина российских работодателей придерживается выжидательной тактики. Около трети уже в настоящее время готовят конкретные планы компенсации для топ-менеджеров, сообщает «Ъ».
Как известно, в следующем году в РФ появится прогрессивный налог. Для граждан с доходом менее 5 миллионов в год ставка НДФЛ останется на прежнем уровне – 13 процентов. Для налогоплательщиков с более высокими доходами вводятся пять ступеней НДФЛ — от 13 до 22 процентов.
