Автор/Источник: ArthurHidden, Freepik/Freepik.com
Российские коммерческие компании стали все чаще и чаще использовать аутсорсинг, дабы компенсировать нехватку кадров в своем штате.
По данным экспертов группы компаний Б1, 52 процента опрошенных предпринимателей называют дефицит кадров серьезным. Однако в целом респонденты удовлетворительно оценивают влияние сегодняшних условий в России и мире на свой бизнес. 47 процентов респондентов оценили их в пять и более баллов по десятибалльной шкале.
Самыми востребованными стали обычные квалифицированные сотрудники. Их нехватку отмечает 61 процент опрошенных. Не хватает сотрудников ИТ-поддержки, бухгалтерии и финансов. Их нехватку отметили по 29 процентов руководителей компаний. 26 процентов респондентов говорят о нехватке руководителей высшего и среднего звена.
Для решения проблемы компании чаще всего стремятся создать качественные условия труда и инвестировать в развитие человеческого капитала, а также активизировать наем. На третьем месте оказались повышение зарплаты и использование услуг аутсорсинга.
По данным экспертов, несмотря на кадровый дефицит, существует несколько сфер, в которых соискателей больше, чем предложений о работе.
