Более половины работодателей в Рязани используют в своей практике меру воздействия на сотрудников в виде штрафов. Эти санкции практикуются в 52% рязанских компаниях, свидетельствуют данные опроса крупнейшей российской компании интернет-рекрутмента hh.ru.
Как выяснилось, наиболее часто штрафы накладываются за грубые нарушения трудовой дисциплины, в числе которых лидируют прогулы, выход на работу в нетрезвом виде. Наказание за это практикуют в 72% компаний, где применяются штрафы.
53% компаний наказывают работников за опоздание, 44% — за некачественное выполнение работы, 30% — за порчу корпоративного имущества, 27% — за действия, несогласованные с руководством, результатом которых стала упущенная выгода или убытки.
70% компаний, практикующих санкции в виде штрафов, делают это в форме вычетов из премии или полного лишения премиальных выплат, 23% работодателей вычитают штраф из фиксированного оклада, а 8% — из квартальной или годовой премии. Предельно возможная сумма штрафа при этом у 59% компаний не превышает 10% от суммы заработка, у 23% она может составить от 11 до 30% дохода.