Работодателям придется предоставлять сотрудникам еще один выходной
10:23 07.06.2018
Раз в три года каждый работник сможет получить дополнительный оплачиваемый выходной. Однако потратить его можно только на прохождение диспансеризации.
Эта идея о внесении изменений в Трудовой кодекс принадлежит Комитету Совета федерации по социальной политике.
По мнению сенаторов, диспансеризация помогает обнаружить у работников признаки опасных болезней – ишемической болезни сердца, повышенное давление, ожирение, сахарный диабет, хронический бронхит, онкологию и другие недуги.
Дело в том, что на практике большинство трудящихся, чьи профессии не связаны с вредными, опасными производствами, пищевой промышленностью, торговлей, образованием, здравоохранением, то есть там, где осмотры обязательны, диспансеризацию полностью игнорируют. Это и понятно, для посещения медицинского учреждения работникам приходится отпрашиваться у руководства, которое не всегда идет на встречу. А брать день за свой счет и терять в заработке люди не желают.
Вот члены Совфеда и предложили предоставлять каждому работнику раз в три года, именно с такой периодичностью проводится диспансеризация, отгул с сохранением заработной платы.
Сейчас данный законопроект уже готовится в Государственной думе к первому чтению. Ориентировочно его рассмотрение назначено на самое ближайшее время – 14 июня.
Как известно, всеобщая диспансеризация была введена в 2013 году. На бесплатную диспансеризацию имеют право работающие и неработающие граждане, начиная с 18 лет. Большинство исследований проводятся раз в три года. Но некоторые исследования – через два года. Это, например, маммография для женщин от 39 лет.
Новости Рязани
